۲۲ تیر ۱۴۰۵ ۱۱:۲۲ ق.ظ
آییننامه حمایت حرفه‌ای، مالی و ساختاری از وکلای زن و کارآموزان در دوران بارداری و شیردهیکانون وکلای دادگستری فارس، کهگیلویه و بویراحمد
ماده ۱ – هدف
این آییننامه با هدف رعایت کرامت انسانی، حمایت از سلامت جسمی و روانی، کاهش فشارهای شغلی و مالی، و ارتقاء عدالت جنسیتی برای وکلای زن و کارآموزانی که در دوران بارداری یا شیردهی قرار دارند، تدوین شده است.
ماده ۲ – دامنه شمول
کلیه وکلای پایه یک و کارآموزان زن عضو کانون که در دوران بارداری یا شیردهی (تا حداکثر دو سال از تاریخ تولد فرزند) قرار دارند و مستندات پزشکی معتبر ارائه دهند، مشمول حمایت‌های این آییننامه خواهند بود.
فصل اول: تسهیلات حرفه‌ای
ماده ۳ – تسهیلات اداری و حرفه‌ای
کانون برای مشمولان این آییننامه، تسهیلات حرفه‌ای زیر را در نظر میگیرد:
- امکان تعلیق موقت حضور در کمیسیون‌ها یا فعالیت‌های الزامی بدون ثبت غیبت؛
- امکان تأخیر در ارائه گزارش‌های کارآموزی یا استمهال اختبار؛
- امکان استفاده از دوره‌ها و آموزش‌ها به صورت آنلاین در دوران بارداری و شیردهی.
ماده ۴ – معافیت از پرداخت حق عضویت سالیانه
در صورتی که وکیل زن در دوران بارداری یا شیردهی موقتاً فعالیت حرفه‌ای نداشته باشد، تمدید پروانه او با بدون اخذ حق عضویت سالیانه صورت میپذیرد.
ماده ۵ – عدم ارجاع پرونده‌های معاضدتی و تسخیری
تا پایان بارداری و حداکثر دو سال پس از زایمان، هیچ پرونده معاضدتی یا تسخیری به مشمولان این آییننامه ارجاع نمی‌گردد.
تبصره۱: در صورت تمایل کتبی و داوطلبانه وکیل، و با تأیید کمیته حمایت، ارجاع ممکن است.
تبصره۲: در صورت چندقلویی نوزادان، امکان تمدید مهلت با تصمیم کمیته وجود دارد.
فصل دوم: حمایت‌های مالی، بیمهای و قانونی
ماده 6 – پیشنهاد معافیت از جریمه صندوق حمایت وکلای دادگستری
در صورت تأخیر در پرداخت حق بیمه به صندوق حمایت وکلای دادگستری، کانون می‌تواند پیشنهاد برخورداری از معافیت مشمولین آییننامه را به صندوق ارائه دهد.
ماده 7 – معرفی برای بهره‌مندی از معافیت یا تخفیف مالیاتی
کانون در صورت درخواست متقاضی با صدور گواهی رسمی مبنی بر کاهش فعالیت حرفه‌ای ناشی از بارداری یا شیردهی، وکیل مشمول را برای بهره‌مندی از معافیت یا تخفیف‌های مالیاتی به اداره امور مالیاتی معرفی می نماید.
ماده 8 – دریافت وام و کمک‌هزینه حمایتی
مشمولان این آییننامه می‌توانند از تسهیلات زیر استفاده کنند:
۱) وام بدون بهره یا کم‌بهره از منابع رفاهی کانون، صندوق‌ها و بانکهای طرف قرارداد؛
۲)کمک‌هزینههای حمایتی از صندوق تعاون و رفاه بر اساس مقررات؛
ماده 9 –طرح بیمه بارداری و شیردهی
کانون در قرارداد با بیمههای بیمه با شرکتهای بیمه در صورت پیشبینی خدمات بیمهای برای دوران بارداری، زایمان و مراقبتهای شیردهی در جدول خدمات بیمه، از این خدمات به نفع مشمولین استفاده خواهد کرد.
فصل سوم: مقررات اجرایی و حمایتی
ماده 11 – تسهیل در نقل و انتقال و تغییر حوزه فعالیت
کانون شرایط مشمولان این آییننامه را جهت تعیین یا تغییر محل اشتغال و انتقال موقت محل اشتغال در حدود مقررات آییننامه نقل و انتقالات و رسیدگی خارج از نوبت به این درخواستها را منظور خواهد نمود.
ماده 12– کمیته اجرایی
کمیته‌ای با عنوان کمیته حمایت از وکلای زن در شرایط خاص تشکیل می‌شود، متشکل از:
- یک نماینده از کمیسیون بانوان (دبیر کمیته)
- یک نماینده از کمیسیون کارآموزی و اختبار
- مسئول امور مالی و رفاهی کانون
- یک پزشک متخصص
ماده 13– محرمانگی اطلاعات
اطلاعات پزشکی و شخصی مشمولان این آییننامه، محرمانه تلقی شده و صرفاً در چارچوب اجرای آن مورد استفاده قرار میگیرد.
ماده 14 – تاریخ اجرا
این آییننامه از تاریخ تصویب در هیأت‌مدیره کانون وکلای دادگستری فارس، کهگیلویه و بویراحمد، لازم‌الاجرا است و کلیه واحدها و کمیسیون‌های ذی‌ربط موظف به اجرای آن می‌باشند.
